Diplomado internacional en
PUESTOS DE TRABAJO RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Diplomado internacional en
PUESTOS DE TRABAJO RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Validez y
Reconocimiento
Diplomado Internacional en Gestión Estratégica del Talento Humano
Obtén un Diploma otorgado
por la Universidad De Boyacá (Colombia)
El Diplomado no es una carrera de cuarto nivel, por lo que no está registrado en la SENESCYT.
¿Por qué tomar el Programa?
Estudiar este diplomado te brinda las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en la gestión de recursos humanos. Aprenderás a reclutar, seleccionar y gestionar puestos de trabajo de manera efectiva, contribuyendo al éxito organizacional. Esta formación amplía tus oportunidades laborales y te dota de competencias esenciales en un entorno empresarial altamente competitivo.
¿Cuáles son las ventajas de entrar al programa?
Desarrollo profesional
Habilidades de reclutamiento
Conocimientos
Incremento de empleabilidad
Amplias oportunidades laborales
Competencia en selección de personal
Efectividad en recursos humanos
Contribución al éxito organizacional
¿Qué competencias vas a desarrollar?
Reclutamiento estratégico
Uso de tecnología en TTHH
Diseño de pruebas psicométricas
Comunicación en TTHH
Evaluación de competencias
Entrevistas
Análisis de perfiles de puesto
Ética en la selección de personal
¿Para quién va dirigido?
Profesionales en transición de carrera
Psicólogos Laborales
Emprendedores
Estudiantes de Psicología
Directores de TTHH
Gerentes de Selección de Personal
Profesionales de Recursos Humanos
Profesionales en transición de carrera
Estructura de contenidos del programa
Módulo 1: Fundamentos de Reclutamiento y Selección
- Proceso de Reclutamiento
Estrategias de atracción de talento.
Análisis de perfiles de candidatos. - Técnicas de Selección
Entrevistas de selección.
Evaluación de competencias.
Pruebas psicométricas y evaluación de habilidades.
Módulo 2: Evaluación de Perfiles y Competencias
- Análisis de Perfiles de Puesto
Identificación de competencias clave.
Elaboración descripciones de puesto.
Requisitos y responsabilidades. -
Evaluación de Competencias Laborales
Diseño de pruebas de competencias.
Evaluación de habilidades técnicas y blandas.
Módulo 3: Herramientas y Tecnología en el Reclutamiento
- Uso de Plataformas
Selección de plataformas de eficiencia. - Evaluación de Software de Selección de Personal
Herramientas de seguimiento de candidatos (ATS).
Módulo 4: Entrevistas y Evaluación Psicométrica
- Técnicas de Entrevista
Diseño de preguntas efectivas.
Evaluación de competencias durante la entrevista. - Uso de Pruebas Psicométricas
Selección y aplicación de pruebas
¿Cómo es el modelo de aprendizaje?
Material Didáctico en línea
Accede a una amplia variedad de recursos educativos diseñados para potenciar tu aprendizaje. Nuestro material didáctico en línea te brinda la flexibilidad de estudiar a tu propio ritmo y desde cualquier lugar. Con contenido interactivo, videos explicativos y actividades prácticas, encontrarás todo lo que necesitas para adquirir y reforzar tus conocimientos.
Análisis de casos prácticos
A través de este enfoque, adquirirás habilidades y conocimientos aplicables de manera inmediata en situaciones reales. Nuestros expertos te guiarán en el estudio detallado de casos reales, brindándote las herramientas y perspectivas necesarias para tomar decisiones informadas y resolver problemas complejos.
Clases virtuales en vivo a través de videoconferencias
Obtén acceso a sesiones interactivas y personalizadas donde podrás interactuar directamente con nuestros expertos, aprenderás de forma dinámica y flexible, desde cualquier lugar en el que te encuentres en tiempo real.
Foros de discusión y debates en línea
Únete a una comunidad de estudiantes y expertos donde podrás participar en debates en tiempo real, compartir ideas y ampliar tus conocimientos. A través de nuestra plataforma intuitiva, podrás dialogar con otros participantes, plantear preguntas y recibir respuestas enriquecedoras.
Trabajo en grupo colaborativos virtuales
Únete a un entorno dinámico y interactivo donde podrás colaborar con otros participantes para alcanzar objetivos comunes. A través de herramientas de comunicación y colaboración en línea, trabajarás en equipo de manera eficiente y productiva.
Sesiones de tutoría individual en línea
Recibe un atención personalizada y directa por parte de nuestros docentes expertos en el área que necesites. Aprovecha la comodidad y flexibilidad de aprender desde casa, mientras recibes orientación y apoyo específico para alcanzar tus objetivos.
DURACIÓN
El programa tiene una duración de 15 semanas.
HORARIOS
INICIO: 13 de agosto de 2024.
HORARIO:
19h30 a 21h30 (Bogotá /Quito)
18h30 a 20h30 (México)
DÍAS: Lunes y miércoles.
$1200 USD.
Páguelo con tarjeta de crédito o transferencia bancaria
Preguntas frecuentes
¿Qué debo hacer si no puedo asistir a una clase?
Todas las clases en vivo se graban y se suben al campus virtual, así que si no pudiste asistir o deseas repasar el material puedes entrar al campus virtual y ver la grabación, brindándote la flexibilidad y oportunidad de poder compartirlo con tu actividad laboral.
¿Cuál es la modalidad de clases?
Las clases son virtuales,100% en vivo, quedan grabadas si el estudiante requiere revisarlas posteriormente.
¿Qué políticas de referidos tienen?
Inscríbete en uno de nuestros cursos, programas o diplomados, y obtén hasta un 10% de descuento para ti y para la persona referida al inscribirse. No aplica con otros descuentos.
¿Existen descuentos corporativos?
Ofrecemos descuentos corporativos a la medida de tus necesidades. Para más información, te invitamos a contactarnos directamente a: info@iecap.edu.ec y explorar opciones a la medida para tu organización o empresa.
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